上司が嫌われる10の理由
2007/08/23 by SHIFTMODE
やっぱり「頑張れ」というだけでは何か不足しているのが今ということでしょうか。個人のガンバリだけに頼るのではなく、何が原因で辞めていくのかをもっと考えて、会社の仕組みを変えていかないといけないですね。言うは易し、行うは難しいのはよく分かりますが。これだけ転職が盛んな状況は、人間関係というのも確かにある問題なのかもしれませんし、人付き合いのあり方が変わってきたところもあるかもしれません。
※引用：モチベーションは楽しさ創造から - 部下や後輩があなたを嫌う10のワケによると、大きくは以下の要素を挙げられています。
1. 仕事に対する倫理の欠如
2. リーダーとしての役割意識の欠如
3. 感謝心の欠如
4. 説教くさい
5. 仕事の与え方が非論理的
6. 論理的すぎて、逃げ場を与えてくれない
7. 部下を評価してくれない
8. 仕事は辛いモノという価値観
9. 仕事や職場を楽しくしようとする工夫がない
10. 生理的に嫌われる
3、4、7あたりはよく分かるような。。9は大事ですね。自分が上司だったら、嫌われていないか気にするのも一つですが、嫌われてナンボなところもあるように思います。それは会社や部下をどれだけ思って、考えて行動しているかに依ると思います。嫌われ度だけでみるのもどうかと思いますが、一つの指標としては良いかもしれませんね。
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せやね。もう下に人を従えてもいい年齢。。。
下にいて文句言ってたぶん、上に立つ際には気をつけたいです。
でも、言ってもわからないヤツは腹立つがな。
若い人でも能力あれば、下の年齢でなくとも上司部下の関係になることもあるかと思うので、その時がくるまでにコーチングとか勉強しておきたいなとか本屋で思ったりします。